Para el progreso de un país, es realmente necesario que su población sea participativa, competente y tenaz en cualquiera de los roles que desempeñe; por tanto, es necesario que los líderes organicen ambientes para crear, desarrollar y potenciar talentos, estimulando a una competitividad sana; donde debe existir una relación bidireccional entre gobierno, empresas, escuelas y familias, para que de esta manera poder mejorar las aptitudes y creatividad del ser humano por medio de los estudios, suministrándoles recursos, herramientas, las técnicas y valores, donde cada participante pueda reflexionar y tomar las decisiones adecuadas, según los objetivos, misión y visión propuesta del país. Maestrante: Elizabeth, Angel Rangel
Ser talentoso es mas bien tener la capacidad para entender, ser creativo e innovador en el modo de resolver las situaciones que se le presenten, cada institución debe reconocer los talentos de cada persona, bien sea en el ámbito educativo, administrativo, y muchos otros. Los líderes de estas instituciones deben ser capaces de reconocer el talento de las personas que se encuentran subordinadas a él, de tal manera el éxito de ésta se verá favorecido. La sociedad necesita diversidad de personalidades, que aporten talentos propios y que se utilicen para el desarrollo integral de la misma. Es necesario propiciar un ambiente sereno para que se exteriorice la creatividad y el talento humano.
El talento forma parte de la inteligencia del ser humano y se caracterizan por ser dinámico. Para detectar el talento en los niños, tanto los padres, representantes y docentes deben apoyarlos a través de la práctica de actividades diversas, que le permitan descubrir las capacidades que posee para la ejecución excelente de ciertas tareas. Es recomendable tener en cuenta la existencia de la inteligencia múltiple, que por lo tanto va a general múltiples talentos. En la acción educativa se debe liderar el talento con entrenamientos culturales, deportivos recreativos y por ende académicos, en atención al compromiso gestión educativa.
Potenciar talentos requiere por parte del orientador la consideración de los intereses y potencialidades que posee cada individuo, al igual que, el ofrecimiento de un ambiente lleno de oportunidades, caracterizado por la práctica de hábitos, de valores éticos y morales, la competitividad sana y el trabajo mancomunado con los diferentes actores educativos, para que el orientado pueda formularse expectativas de crecimiento personal, a través del desarrollo del autoconcepto, la autoestima, del potencial creador y el pensamiento crítico y reflexivo necesario para el desenvolvimiento efectivo y destacado del mismo.
el ser humano nace con inteligencia , no estamos predeterminados para realizar una sola actividad en la vida, es por esto que el talento humano consiste en la planificación , organización, desarrollo y coordinación , así como el control de técnicas, capaces de promover el desempeño eficiente de los individuos.es una realidad que con un proceso de formación y educación sistemática es posible incrementar el potencial personal, para tener éxito en nuestros proyecto de vida es indispensable integrar los conocimientos ,habilidades, actitudes y valores para alcanzar competencia y desarrollo personal en un ambiente enriquecido y una buena estimulación pero sobre todo de una orientación clara.
Cada individuo es particularmente un ser creado con diseños únicos para la realización personal, moral e intelectual. Acompañado a esta capacidad trae consigo la de perfeccionar sus talentos para un desempeño eficiente y eficaz en su entorno; a su vez le da la oportunidad de ser participante activo en la interactuación que genera cambios comunes al combinar sus talentos con los de las personas que le rodean y que realizan un trabajo o actividad común donde no debe privar la competencia sino la actualización de lo mejorable, la estabilización de lo inestable y la cooperación en la necesidad humana y social. Sea para nosotros importante actuar en concordancia con el Supremo Autor (Dios) en el bienestar de la casa grande que nos ha dado para vivir, el planeta. Nuestros talentos son un punto clave en esa tarea.
La tenacidad es una virtud que se debe alcanzar, acompañada de una actitud de esfuerzo y determinación para que se desarrollen los talentos, que consite en ese potencial que está en la persona y que dependiendo de las oportunidades que se planteen este se va a desarrollar. El orientador tiene la responsabilidad de crear un entorno de valores, donde a las personas se les deje un espacio para crear y sacar provecho de su recurso natural.
Ser capaz o ser tenaz.- El ser humano nace para una cosa o para otra, el potencial no es el mismo en cada persona, El Ser capaz o tener talento, es algo innato, también se puede potenciar, es destacarse por encima de otro, , es dinámico. Tanto en el entorno educativo como empresarial ambos están ligados, donde se necesitan oportunidades a través de un buen liderazgo, la gestión de talento es algo que se tiene que entrenar, encontrar la pasión por lo que se quiere y se necesita. En nuestro instituciones educativas existen diversidad de talentos, (la capacidades del alumno en el campo deportivos, destrezas motoras, habilidades cognitivas entre otras), y tarea de orientador descubrir ese potencial en nuestro educando, que con esfuerzo y determinación se pueden obtener grandes logros.
Talento y Liderazgo, Capacidad y Tenacidad.... Se afirma que el talento viene en el paquete cromosico de cada persona, cada quien es talentoso en una o varias actividades que desarrolle a lo largo de la vida, sin embargo muchos de esos talentos quedaran latentes pues no se cultivaran; quien pretenda ser lider debe cultivarse y prepararse a si mismo y para lograrlo debe ser capaz de alcanzar las metas que se proponga y una tenacidad a toda prueba a fin de superar los obstaculos que le presenten en el camino. Extrapolando lo anterior al campo de la orientacion; se hace necesario para quien asuma este apostolado, debe estar claro que para bridar una efectiva gestion en este campo debe ser tenaz, capaz y desarrollar los talentos necesarios que le permitan liderizar actividades para otros seres humanos que en un momento determinados acudan en busca de ayuda.
Para el progreso de un país, es realmente necesario que su población sea participativa, competente y tenaz en cualquiera de los roles que desempeñe; por tanto, es necesario que los líderes organicen ambientes para crear, desarrollar y potenciar talentos, estimulando a una competitividad sana; donde debe existir una relación bidireccional entre gobierno, empresas, escuelas y familias, para que de esta manera poder mejorar las aptitudes y creatividad del ser humano por medio de los estudios, suministrándoles recursos, herramientas, las técnicas y valores, donde cada participante pueda reflexionar y tomar las decisiones adecuadas, según los objetivos, misión y visión propuesta del país.
ResponderEliminarMaestrante: Elizabeth, Angel Rangel
Ser talentoso es mas bien tener la capacidad para entender, ser creativo e innovador en el modo de resolver las situaciones que se le presenten, cada institución debe reconocer los talentos de cada persona, bien sea en el ámbito educativo, administrativo, y muchos otros. Los líderes de estas instituciones deben ser capaces de reconocer el talento de las personas que se encuentran subordinadas a él, de tal manera el éxito de ésta se verá favorecido. La sociedad necesita diversidad de personalidades, que aporten talentos propios y que se utilicen para el desarrollo integral de la misma. Es necesario propiciar un ambiente sereno para que se exteriorice la creatividad y el talento humano.
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ResponderEliminarEl talento forma parte de la inteligencia del ser humano y se caracterizan por ser dinámico. Para detectar el talento en los niños, tanto los padres, representantes y docentes deben apoyarlos a través de la práctica de actividades diversas, que le permitan descubrir las capacidades que posee para la ejecución excelente de ciertas tareas. Es recomendable tener en cuenta la existencia de la inteligencia múltiple, que por lo tanto va a general múltiples talentos. En la acción educativa se debe liderar el talento con entrenamientos culturales, deportivos recreativos y por ende académicos, en atención al compromiso gestión educativa.
Potenciar talentos requiere por parte del orientador la consideración de los intereses y potencialidades que posee cada individuo, al igual que, el ofrecimiento de un ambiente lleno de oportunidades, caracterizado por la práctica de hábitos, de valores éticos y morales, la competitividad sana y el trabajo mancomunado con los diferentes actores educativos, para que el orientado pueda formularse expectativas de crecimiento personal, a través del desarrollo del autoconcepto, la autoestima, del potencial creador y el pensamiento crítico y reflexivo necesario para el desenvolvimiento efectivo y destacado del mismo.
ResponderEliminarel ser humano nace con inteligencia , no estamos predeterminados para realizar una sola actividad en la vida, es por esto que el talento humano consiste en la planificación , organización, desarrollo y coordinación , así como el control de técnicas, capaces de promover el desempeño eficiente de los individuos.es una realidad que con un proceso de formación y educación sistemática es posible incrementar el potencial personal, para tener éxito en nuestros proyecto de vida es indispensable integrar los conocimientos ,habilidades, actitudes y valores para alcanzar competencia y desarrollo personal en un ambiente enriquecido y una buena estimulación pero sobre todo de una orientación clara.
ResponderEliminarCada individuo es particularmente un ser creado con diseños únicos para la realización personal, moral e intelectual. Acompañado a esta capacidad trae consigo la de perfeccionar sus talentos para un desempeño eficiente y eficaz en su entorno; a su vez le da la oportunidad de ser participante activo en la interactuación que genera cambios comunes al combinar sus talentos con los de las personas que le rodean y que realizan un trabajo o actividad común donde no debe privar la competencia sino la actualización de lo mejorable, la estabilización de lo inestable y la cooperación en la necesidad humana y social. Sea para nosotros importante actuar en concordancia con el Supremo Autor (Dios) en el bienestar de la casa grande que nos ha dado para vivir, el planeta. Nuestros talentos son un punto clave en esa tarea.
ResponderEliminarLa tenacidad es una virtud que se debe alcanzar, acompañada de una actitud de esfuerzo y determinación para que se desarrollen los talentos, que consite en ese potencial que está en la persona y que dependiendo de las oportunidades que se planteen este se va a desarrollar. El orientador tiene la responsabilidad de crear un entorno de valores, donde a las personas se les deje un espacio para crear y sacar provecho de su recurso natural.
ResponderEliminarSer capaz o ser tenaz.-
ResponderEliminarEl ser humano nace para una cosa o para otra, el potencial no es el mismo en cada persona, El Ser capaz o tener talento, es algo innato, también se puede potenciar, es destacarse por encima de otro, , es dinámico. Tanto en el entorno educativo como empresarial ambos están ligados, donde se necesitan oportunidades a través de un buen liderazgo, la gestión de talento es algo que se tiene que entrenar, encontrar la pasión por lo que se quiere y se necesita. En nuestro instituciones educativas existen diversidad de talentos, (la capacidades del alumno en el campo deportivos, destrezas motoras, habilidades cognitivas entre otras), y tarea de orientador descubrir ese potencial en nuestro educando, que con esfuerzo y determinación se pueden obtener grandes logros.
Talento y Liderazgo, Capacidad y Tenacidad.... Se afirma que el talento viene en el paquete cromosico de cada persona, cada quien es talentoso en una o varias actividades que desarrolle a lo largo de la vida, sin embargo muchos de esos talentos quedaran latentes pues no se cultivaran; quien pretenda ser lider debe cultivarse y prepararse a si mismo y para lograrlo debe ser capaz de alcanzar las metas que se proponga y una tenacidad a toda prueba a fin de superar los obstaculos que le presenten en el camino.
ResponderEliminarExtrapolando lo anterior al campo de la orientacion; se hace necesario para quien asuma este apostolado, debe estar claro que para bridar una efectiva gestion en este campo debe ser tenaz, capaz y desarrollar los talentos necesarios que le permitan liderizar actividades para otros seres humanos que en un momento determinados acudan en busca de ayuda.